Nouveau directeur technique du WAC de Casablanca depuis cinq semaines, Aziz Bouderbala nous fait part, dans cette interview, de sa vision, de ses objectifs et de son programme de travail.
Le Matin du Sahara et du Maghreb : Quelles sont les difficultés que vous avez rencontrées à l'entame de vos fonctions de directeur technique du WAC?
Aziz Bouderbala : Je dois signaler que le WAC, bureau dirigeant, direction technique, joueurs, adhérents, staff médical, parents des joueurs… est un ensemble motivé qui met la priorité de la réussite du club au-dessus de tout.
C'est dans ce contexte que j'ai accepté de prendre en charge la direction technique du club, pour un contrat de deux ans. La période est courte et le travail est énorme, donc il n'y a pas de répit.
Quelle est votre première action ?
D'abord, il a fallu revoir la structure de base du club, car c'est de là que dépend tout le résultat de mon travail. Il y a eu beaucoup de dépassements et de laisser-aller qui ont fait qu'on soit aujourd'hui à 300 éléments âgés entre 13 et 19 ans, toutes catégories confondues : 95 juniors, 80 cadets, 120 minimes.
Ce qui est trop pour permettre une formation idéale, surtout avec le manque des cadres formants et l'insuffisance des terrains d'entraînement. Nous avons procédé à une sélection
rigide. Finalement, nous avons obtenu quelque 150 éléments qui resteront au WAC.
A partir de cette base, nous pouvons établir des plannings de formation plus consistants et efficaces. L'objectif étant de qualifier chaque année au moins 2 éléments pour l'équipe première. Sur cette cadence, le WAC pourra avoir, dans 5 ans, une équipe entièrement faite maison avec un réservoir important au niveau de la catégorie des juniors.
Cette initiative a dû vous causer des problèmes…
Heureusement, les parents des joueurs ont été compréhensifs, d'autant plus qu'on n'a pas tout à fait abandonné les autres joueurs. De nombreux sportifs de moins de 19 ans ont été prêtés à d'autres clubs. D'autres ont récupéré leurs papiers pour pouvoir entamer une carrière avec d'autres équipes. Nous garderons un œil sur eux, pour évaluer leur niveau.
Quels sont les autres points sur lesquels vous allez vous concentrer ?
Dans cette même perspective de préparation de la relève, nous serons constamment à la recherche de talents. Dans mon programme, il est également question de moderniser les méthodes de formation, en insistant sur la préparation physique, psychologique et technique sur des bases scientifiques.
Il faut obtenir des éléments, âges de 19 ans, complètement prêts.
Sont également prévues des séances de formation des éducateurs. Nous réservons aussi une prime d'encouragement pour aider les jeunes en difficulté…
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